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PAS 24000

Sistema di gestione sociale · PAS 24000:2022

Consulenza Certificazione PAS 24000

Ti accompagno a ottenere la certificazione del sistema di gestione sociale: diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro ed etica d’impresa gestiti con un sistema strutturato e verificabile.

  • Dal 2012al fianco delle PMI
  • Consulentepresente in azienda
  • Area geograficaEmilia-Romagna – Marche
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    Maurizio Barletta, fondatore di MAB Quality Advisor

    Il tuo consulente

    Maurizio Barletta

    Ho fondato MAB Quality Advisor nel 2012 dopo una decennale esperienza come responsabile Uffici Qualità e Gare d’appalto. Offro consulenze per l’ottenimento delle Certificazioni ISO e delle Attestazioni SOA. So come funziona un’azienda, conosco il lavoro del consulente e so cosa chiedono gli enti di verifica. Un’esperienza a 360° per portare la tua impresa all’obiettivo con un metodo snello: risposte concrete, zero formalismi inutili e rispetto dei tuoi tempi.

    Il mio profilo professionale su LinkedIn →

    Cos’è la certificazione PAS 24000

    PAS 24000:2022 è la specifica pubblicata da BSI (British Standards Institution) per il sistema di gestione sociale. Definisce come gestire in modo strutturato le prestazioni sociali dell’organizzazione: diritti umani, divieto di lavoro forzato e minorile, libertà di associazione, non discriminazione, salute e sicurezza, orari, retribuzione ed etica aziendale. Adotta la stessa struttura delle norme ISO sui sistemi di gestione, con approccio basato sul rischio e sul ciclo PDCA.

    La certificazione viene rilasciata da un ente di certificazione accreditato. MAB Quality Advisor è il mio studio di consulenza: costruisco con te il sistema di gestione sociale e ti affianco fino al superamento dell’audit.

    Nelle gare pubbliche: la giurisprudenza (TAR Piemonte n. 797/2024) ha confermato che le stazioni appaltanti non possono riservare punteggi premiali esclusivamente alla SA 8000 senza ammettere, in alternativa, schemi conformi equivalenti come la PAS 24000:2022, in ossequio al principio di equivalenza (art. 79 del Codice dei Contratti Pubblici).

    A chi serve

    • Imprese che partecipano a gare con criteri premiali sociali
    • Cooperative e imprese di servizi ad alta intensità di manodopera
    • Aziende con sistemi ISO 9001, 14001 o 45001 da integrare
    • PMI fornitrici di grandi gruppi con codici etici e richieste ESG
    Persone collegate e documento PAS 24000: sistema di gestione sociale.

    Vantaggi della PAS 24000 per la tua impresa

    military_tech

    Punteggi premianti nelle gare

    Requisiti sociali valutabili nell’offerta tecnica.

    verified

    Credibilità e reputazione

    Impegno sociale verificato da un ente terzo.

    link

    Integrazione con le norme ISO

    Stessa struttura di ISO 9001, 14001 e 45001: un unico sistema.

    shield

    Riduzione dei rischi

    Rischi sociali individuati e gestiti con metodo.

    sentiment_satisfied

    Clima aziendale migliore

    Regole chiare su orari, retribuzione e rapporti di lavoro.

    forum

    Dialogo con i lavoratori

    Consultazione dei lavoratori e meccanismi di reclamo.

    eco

    Base per ESG e sostenibilità

    Dati e procedure utili alla rendicontazione del pilastro sociale.

    handshake

    Qualificazione presso i committenti

    Risposta concreta ai codici etici dei committenti.

    Requisiti principali della PAS 24000

    La PAS 24000:2022 segue la struttura comune delle norme ISO sui sistemi di gestione (contesto, leadership, pianificazione, supporto, attività operative, valutazione delle prestazioni, miglioramento) e chiede di gestire i temi sociali con un approccio basato sul rischio.

    Non devi conoscerli in anticipo: li verifichiamo insieme nella fase di analisi.

    • Rispetto dei diritti umani, divieto di lavoro minorile e di lavoro forzato
    • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
    • Rapporti di lavoro regolari, assenza di discriminazioni e molestie
    • Orario di lavoro e retribuzione dignitosa
    • Salute e sicurezza dei lavoratori e sicurezza degli edifici
    • Etica aziendale e prevenzione della corruzione
    • Consultazione e partecipazione dei lavoratori, meccanismi di reclamo
    • Sistema di gestione: analisi del contesto e dei rischi, obiettivi, audit interni e riesame
    • Controllo dei processi affidati a fornitori e partner

    Il percorso con MAB, passo dopo passo

    Primo contatto e analisi preliminare gratuita

    Mi racconti l’azienda e gli obiettivi; valutiamo insieme fattibilità, priorità e tempi.

    Gap analysis in azienda

    Verifico in sede cosa è già presente e cosa manca rispetto ai requisiti della PAS 24000.

    Implementazione e documentazione

    Preparo procedure, registri e moduli su misura e formo il personale coinvolto.

    Preparazione all’audit e affiancamento

    Eseguo l’audit interno, ti aiuto a scegliere l’ente e sono presente durante la verifica.

    Mantenimento e rinnovi

    Ti seguo negli audit di sorveglianza e nel rinnovo del certificato.

    Un consulente che lavora accanto a te

    Consulente presente in azienda

    Lavoro in sede con te e con il tuo personale, non solo a distanza.

    Tempi di risposta rapidi

    Referente diretto che ti risponde e ti aggiorna senza passaggi intermedi.

    Radicati in Emilia-Romagna e Marche

    Conosco il territorio, le imprese locali e le stazioni appaltanti.

    Oltre 20 anni di esperienza

    Appalti pubblici e sistemi qualità integrati sono il mio lavoro dal 2003, come consulente dal 2012.

    Partner dei miei clienti

    Resto al tuo fianco anche dopo la certificazione: formazione, aggiornamenti, rinnovi, verifiche intermedie, gare.

    Domande frequenti su PAS 24000

    Quanto tempo serve per ottenere la certificazione PAS 24000?

    Dipende da numero di addetti, sedi e sistemi di gestione già presenti. Dopo l’analisi preliminare ti indico un calendario realistico, fase per fase.

    Da cosa dipende il costo della consulenza?

    Da numero di lavoratori, sedi e documentazione già presente. Il preventivo è gratuito e tiene separata la consulenza dai costi dell’ente.

    Quali documenti servono per iniziare?

    Libro unico del lavoro, contratti applicati, registri presenze, DVR, eventuali accordi sindacali e, se presenti, la documentazione dei sistemi ISO già certificati.

    La PAS 24000 è obbligatoria?

    No, è volontaria. È però valutabile nelle gare con criteri premiali sociali e utile per rispondere alle richieste etiche ed ESG dei committenti.

    Quanto dura il certificato e come si rinnova?

    Il certificato ha validità triennale, con audit di sorveglianza periodici da parte dell’ente. Alla scadenza si svolge l’audit di rinnovo. Ti seguo in tutte queste fasi.

    Si può integrare con altre certificazioni?

    Sì. Ha la stessa struttura delle norme ISO sui sistemi di gestione: si integra con ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e con la UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

    PAS 24000 o SA 8000: quale scegliere?

    Trattano temi sociali simili ma sono schemi diversi: la PAS 24000 è un sistema di gestione con struttura ISO pubblicato da BSI, la SA 8000 è lo standard di Social Accountability International. Nell’analisi preliminare valutiamo quale è più adatto, anche in base alle richieste dei tuoi committenti e alle gare a cui partecipi.

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